Договор кадрового сопровождения

• Начисление заработной платы на основании предоставленных данных (табелей учета рабочего времени).
  

  Кадровое сопровождение Вашего бизнеса

• Расчет больничных, отпусков, алиментов, пособий по уходу за ребенком, компенсаций за неиспользованный отпуск на основании предоставленных данных.
• Разработка и оформление договоров и дополнительных соглашений к ним (трудовых, ученических, гражданско-правовых), должностных инструкций, штатного расписания.
• Ведение трудовых книжек,
• Ведение личных дел и личных карточек сотрудников формы Т-2.
• Оформление приказов по приему, увольнению, переводу, поощрениям, взысканиям, отпускам, командировкам и прочим кадровым вопросам, изготовление справок для работников предприятия.

Оформление и ведение журналов:

• учета трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним,
• регистрации приказов по личному составу, кадровых приказов, приказов о предоставлении отпусков и командировании,
• учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним,
• инструктажа (ознакомления с инструкциями).
• Учет военнообязанных и сдача сведений в Военкомат ( по договоренности ).
• Консультации по кадровым вопросам.

Сдача отчетности в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования, налоговую инспекцию:

• отчет по форме 2-НДФЛ;
• отчет о среднесписочной численности;
• отчетность в Фонд социального страхования (форма 4-ФСС РФ);
• отчетность сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд (Форма РСВ 1, СЗВ, АДВ ПФР).
• Подготовка промежуточных отчетов и пакета документов для Фонда социального страхования по возмещению больничных и пособий.

Исполнитель устанавливает программную оболочку «1С: Зарплата и кадры», принадлежащую Заказчику, на своем оборудовании и берет на себя обязательства по поддержанию и обновлению программного продукта.